Автоматизация управления персоналом
Управление персоналом является сложной и трудоемкой функцией управления организацией, в которой занято значительное количество работников:
- на крупных предприятиях с общей численностью персонала от 5 до 200 тыс. чел. число работников службы персонала составляет от 50 до 1000 человек (ОАО «ГАЗ», ОАО «ВАЗ», ЛУКОЙЛ, ОАО «ЗМЗ», РАО ЕС, ОАО «РЖД» и др.);
- на средних предприятиях с численностью персонала от 500 до 5000 работников в службе персонала занято от 5 до 50 чел. (ОАО «БСЗ», ОАО «АМЗ», EVROSPAR, METRO, IKEA и др.);
- на малых предприятиях, организациях и учреждениях, где численность работников не превышает 500 чел., в службе персонала не превышает более 5 чел. Эти организации составляют значительную часть общего числа зарегистрированных в госу-дарственном реестре юридических лиц.
Известный норматив, когда на каждые 100-150 работников приходится 1 специалист по персоналу, вполне пригоден для средних и крупных организаций. А как быть малому бизнесу, где в штате работает от 3 до 25 человек? Держать своего специалиста или обращаться в консалтинговую организацию? А может быть автоматизировать учет персонала и расчет заработной платы с помощью программного комплекса?
Для руководителя организации возникает ряд вопросов, которые нужно решить уже на стадии создания организации и непременно — на этапе ее бурного развития:
- Нанять специалиста по персоналу или поручить задачи по персоналу другому сотруднику (юрисконсульту, референту, бухгалтеру)?
- Какую систему кадрового учета выбрать?
- Какие возможности дает автоматизированная система управления персоналом?
- А может пригласить старого кадровика тетю Машу с соседнего завода и она все наладит?
Статьи по теме
Полезные статьи
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу
Узнайте цену услуг:
Узнай цену консультации
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)